程序员成长离不开哪些能力的培养？

程序员要如何讨人喜欢、令人欣赏、通过自己富有积极性和支持性的行为去激励他人？

比如说关心自己，关爱自己的背部、臀部乃至大脑重要吗？

如果你不关心它们，它们终究会坏掉。怎样这些可以不坏掉？我们有什么需要学习的软技能？

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下面请看学姐老吴为大家总结的经验~

1. 不要性别、年龄、地域、种族等等的歧视

这个我经常苦口婆心的说呀，还是会看到很多很傻很天真的人非常不注意。

来讲个小故事：有一天老板不在，我们组的人撒丫子满街跑然后有个人买回来一个蛋糕，大家围成一个圈儿准备吃蛋糕。这时候有个巴基斯坦人，叫他巴哥吧，忽然指着我说：老吴，那天我儿子问我你是干什么的，他不相信你是软件工程师，因为你是女的啊。

哈哈哈哈哈哈哈哈，我觉得他很有道理啊哈哈哈哈哈。

我们一圈儿同事迷之安静了几秒钟，他儿子也在，九岁的小男孩，一直在那使劲儿说：我没说，我没问这种话，

你自己说的。特委屈的样子。巴哥还在那傻乎乎的说：你说了啊你说了啊，就是你说的呀，啊哈哈哈哈哈。

在我们迷之沉默了一分钟后，终于有个情商属于组里先锋的中国大哥开口了：哇，你儿子好聪明啊。

然后大家终于转移话题开始夸他儿子聪明了。

其实我要说的是，那些奇怪的含有任何歧视的言论不会让你看起来风趣幽默，聪明绝顶，牛逼闪闪，反倒让别人觉得你情商智商双低。有很多话，跟朋友私下说可以，在学校、工作时候说就是大忌：比如男生在女生面前讨论女生的身材、年纪，女生在男生面前讨论工资、长相、身高。有时候有的人觉得说这些能使他们看起来经验丰富，见多识广，其实，哎，我说啥呢，真心不是啊。

地域歧视更是说明了见识浅薄啊，特别是“你们内蒙古人都骑马上学么？”“你们非洲人都穿叶子么？” “你们东北人都像乡村爱情里那样么？” 其实这些都是很无聊的问题啊，你多溜达溜达就发现了，每一个人都是一个个体，都有自己的性格特点。学会尊重每一个人，不要轻易伤害任何人啊。

我这真是经验之谈，也在这里对我以前伤害到的人说句对不起，以前年轻不懂事儿，胡说八道的，哎，悔不当初。

2. 少跟同事抱怨工作

在工作中的同事吧其实不是朋友，前同事才是朋友啊喂。有时候你随口抱怨一番，说者无意听者有心，会给同事留下你负能量的印象，可能下次人家做啥就不带着你了。在工作或者学校的时候，没有人愿意围着我们团团转，把我们当主角，咱也不是明星大腕儿。任何一句负能量的话都有可能把周围的人吓跑，抱怨的话可以留给家人和朋友，毕竟他们才真的愿意听你诉说，帮你排忧解难。或者发给吐槽君，还能让大家乐呵乐呵。

3. 别跟领导过不去、硬碰硬

这个我来到新公司后，看到了血淋淋的教训，我自己也经历过，为了别人的隐私，还是说我自己的故事吧。

之前在多伦多某家公司上班的时候，我跟领导过不去，我看不上他，感觉他整天就知道吹牛逼，屁都不懂，也不关心技术，就瞎嚷嚷，烦死我了。我当时年轻气盛的，也不考虑后果，就专门跟他对着干，看他不爽，当面撕逼。最后他使出了杀手锏，给他的领导写了封邮件，把我说的体无完肤，简直就是公司败类那种。我咋知道这事儿呢？

因为他傻乎乎的把邮件抄送给了另外一个女领导，那个女领导就热心肠的把邮件打印了给我，让我小心这个人。再后来他发现好像没啥大用，也整不死我，就忽然有一天写了封邮件说我穿着不符合公司规定，不够正式。哎呀，把我气的，我一个程序员，爱穿啥穿啥呗，再说周五本来就是没有穿着要求的呀。

我那天穿了个短裤，短裤咋了，我女领导还穿呢，我气鼓鼓地拿着邮件就找他撕逼去了。结果我被逼着回家换衣服，我当时跟爆炸了一样气得一路飙车直接回滑铁卢了。还好当时没找到他的车，不然我想就我当时那个暴脾气肯定把他轮胎扎爆了。后来吧，我被迫辞职了，哎，是不是觉得我咋这么怂呢。辞职后我就仔细反思了一下人生，发现跟领导过不去的人都没啥好果子啊。要学会控制脾气！

后来我换了几次工作都没有过跟任何人的正面碰撞，整天都是笑呵呵的。

4. 别说别人的工作（代码）是一坨屎

有时候你看别人的东西，跟自己的风格不一样，尤其是程序员，经常激情满满气宇轩昂心潮澎湃神采奕奕地说：我去，他的代码写的跟屎一样。跟很多很傻很天真的早期程序员一样，我刚工作的时候也偶尔来那么一句。有一天我在那边抠脚丫（完了，又忍不住写到抠脚丫子的事儿了）边看代码，跟旁边的帅裂苍穹的哥们来了一句：这谁的代码啊，怎么写的跟屎一样。哥们特同情的说：我这个项目代码也是一坨屎啊。然后我就寻思，这到底是谁写的呢，我就开始看log，咳咳，事实证明，我就是个喜欢打脸的人，那个真的是我自己几个月前写的啊。

我回家仔细一琢磨，还好不是帅裂苍穹的哥们写的，要不然他肯定心里特难受啊。谁被这么说心里不难受啊！

工作学习都是个一点点进步的过程，自己读自己以前的东西都觉得幼稚呢，那也要给别人一点空间嘛，别人也是一点点进步成长的吖。

5. 接受帮助和帮助别人

工作跟踢足球差不多，该传球得传球啊。自己一直护着球从后场跑到前场，不但让观众不爽，往往最后还进不了球，没啥结果。为啥要有公司有办公室呢，就是让大家一起团结合作，互相帮助。一个人的能力再强，也不可能自己做完所有的事儿。你看那主席总统的都有专业秘书团队，你看那科学家实验室里都有一堆助理。

我上学时候我导师给我讲过一个故事：说某一天高斯（就是那个折磨了很多人高等数学的高斯）想计算一个东西，可是自己算太慢了呀，他就找了200个学生，在一个教室里面一起算，这就是早期的并行计算。也不知道我导师是不是自己瞎编的，反正当时给我的感悟就是该求人就得求人。你多多去求人，让自己欠别人人情，这样人家有事儿时候才会求你，让你有机会展现自己。（为啥说完了这句话感觉学姐是个居心叵测的人呢？）