精析 | 为什么说“Web前端成为互联网+时代的职业首选”？

现在找工作越来越难难，而且一年比一年就业压力大，为什么学习web前端却如此火爆呢？本文给小伙伴们详细解答。

职场囧途故事一
小张是北京某二本院校的一名2015届毕业本科生，因为早就听到现在大学生毕业找工作难，而且一年比一年就业压力大，因此，临近毕业，小张早早地就开始准备毕业找工作。小张对记者说：人生最痛苦莫过于挣扎在寻找工作里，专业偏、没经验、无名校光环，颜值又差，这些是我心中说不出地痛，每天我都守在电脑前不停地刷着简历，盯着电话等待面试。为了增加面试机会，还要经常奔走于各大招聘会，麻木忍受着人家一次次的敷衍，顿感现实凄凉和自己的卑微.寥寥无几的面试机会，也因表现糟糕,成为loser。没有与名校抗衡的资本、没有令企业惊艳的职业技能，没有得心应手的实战经验，一想到凄凄惨惨的就业前景，小张心中备感郁闷又彷徨……

职场囧途故事二
小杨是山东某大学的一个专科生，总感觉自己在大学里并没有学到太多的东西，基本上是混混噩噩地度过来的。正因如此，走出大学校门后，求职之路一直不很顺利。大部分时间，小杨宅在家里，成为传说中的“啃老族”，整天沉迷于网络，在虚拟世界里打发时光。这样的生活一直持续到2009年6月，小杨觉得不能再这样下去了，应该认真去找份工作。2009年9月，小杨进入青岛的一家公司做行政工作。刚开始小杨对这份工作还比较满意，毕竟行政工作要求人的专业技能不太高，做起来较容易，工作起来也还算得心应手。但三年以后，小杨发现自己在这三年中岗位基本没有涨过工资......

职场囧途故事三
小赵是陕西某大学的计算机专业的学生，2010年大学毕业进入到了西安一家软件公司，做网站维护和系统运维的工作，说起来与现在大多数毕业生就业困难，工作难找，小赵找到和自己大学专业基本对口的工作算是非常幸运的啦，但工作三年以后，小赵发现由于大学学专业的太过于理论，所学内容与企业需求脱节较大，很难向更深的技术开发努力，做的都是IT相对比较基础的工作，职位和薪资2-3年都没有什么太大的变化，出现职业瓶颈。互联网+时代的来临，Web前端工程师火爆起来，小赵身在行业之中，早就看到了这一点，自己也买了一些书自学，但由于缺乏系统性学习，一直也是学的半吊子，无法胜任高薪工作......

IT技术三次技术革命，每一次IT技术革命首先就是前端技术的革命

IT技术虽然经历了三次浪潮的迭代，从最早的大型机到PC机，PC机到浏览器，从浏览器再到当前的智能手机，但每一次IT技术革命首先是前端技术的革命，每一次前端技术革命说到底就是看客户通过什么样的方式去访问服务器，

例如，PC机技术革命是客户通过PC机的软件来访问服务器，每次前端技术的革命都会给我们生活带来巨大的变化。

互联网公司生存起点始于前端，正因如此web前端很贵、很火

一般初创的互联网公司最烧钱的时候往往都是刚刚获得风投或者融资的时候，因为他们要把钱砸向前端，因为那时候没有客户访问，对于企业来说只有先做好前端技术、做好客户体验一切才有可能。

用户体验做好，才有人访问，访问的人多了，才会优化后端，才做客户分析。为什么Web前端开发的人很贵?互联网公司都清楚只有把客户体验做好一切才有可能，因此，他们获得融资后第一件事就是招聘Web前端开发人员，就是要先把前端开发做起来，客户体验先做起来，这就是为什么前端很火，前端工程师工资很高的原因。

web前端人才需求紧俏，企业纷纷高薪抢聘

根据招聘门户网站前程无忧和智联招聘公布的数据，每个月企业在51job上公布的职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。

不仅如此，智联招聘的职业专家介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

那么企业对web前端软件工程师有什么样的要求呢？

根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，

核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/html5/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术。