银行金融、电信IT人才缺口增大

2014年7月2日，全球知名的人才解决方案机构翰德发布了2014年下半年招聘趋势报告。这份面向1057名中国雇主展开的招聘意向调查报告显示：2014年下半年，房地产与建筑行业的招聘意向最为强烈，多达84.8%的雇主有意向在下半年招聘更多员工。

招聘意向排行榜位列二名、三名的是银行与金融服务业、资讯与电信业，分别有73.5% 和56.8%的雇主计划招聘员工。

“近年来国内金融服务行业的迅速成长，特别是电子支付业务的壮大，增创了大量就业机会。电子金融产品开发、业务拓展等网络相关技能同样刺激着就业市场稳定增长，当然，风险与合规、关系管理等传统增长领域也不可忽略。”翰德上海分公司总经理卓东樱（Cherol Cheuk）女士分析道。

在资讯与电信行业，尽管跨国IT供应商公司，尤其是硬件生产商的人才招聘需求有所放缓，但本地互联网和电子商务公司的人才招聘意向却颇为乐观。大型本土企业的需求不断飙升。具备智能设备软件开发技能的IT工程师持续紧俏。相比而言，传统个人电脑和电信专业人才的需求则在下滑。

在所有参与调查的主要行业中，消费品行业的招聘意向最低：42.8%的雇主期望在今年下半年增聘员工。

行业招聘热需的不断增长也为求职者带来了新的契机。