MediaV CTO 胡宁：IT “女神” 是怎样炼成的

2014年3月8日是第105个妇女节，而女性在IT职场中非常少见，女性技术高管更是凤毛麟角。《程序员》杂志2014年3月刊推出了妇女节专题，邀请到了IT职场中几位女性技术高管，请他们为我们讲述IT职场中女强人的故事。本文为MediaV CTO 胡宁的分享。

MediaV CTO 胡宁

以下为正文：

可能是做IT技术的女性比较少，有时我会被人戏谑为“IT女神”。一直自称“IT女民工”的我每每觉似沐猴而冠，尴尬非常。我也考虑过，为炒作计，是否要摆出千娇百媚的姿势，傲娇地宣称：“比我技术牛的没我美，比我美的没我技术牛”，但考虑到这种宣称成立的概率没比跟在地球待了400年的外星人谈恋爱高多少，搞不好还会被方舟子打假，还是老老实实当民工算了。

但这年头，做民工也不容易，苦干了这些年，积累了些许心得秘诀，只与IT女同仁分享（男同仁可旁听），一般人我才不告诉他。

做女人，挺好

IT行业中，女性是毋庸置疑的少数派，做技术产品的女性更是凤毛麟角。虽说“物以稀为贵”，但轻视和慢待却偶有出现。不止一次，有男性同行当着我的面说，不能认同一个女性做他的技术领导。一般听到这种话，我都只好做端庄大方状当耳边风，心里恨不能一口盐汽水喷死他。

因为有这样的歧视存在，女性要在IT行业里发展，往往需要付出更多的努力，来获得团队和领导的肯定。但就我这些年在行业中所见所闻，在专业技能上，并没有性别之分。虽然女工程师、女产品经理在整个团队中的占比往往不过10％～20％，但平均水平都不错，格外杰出、优秀的比比皆是。而且，现在的IT工程产品项目，早就不可能是初期的个人编程英雄包揽，全都需要团队作战，很多还需要跨部门合作。女性因为情商更具优势，在理解激励团队、协调各方关系方面可以做得更好，有更高的胜算保证项目和团队的成功。

更何况，身为女性，上班时你既可以随意穿着一百元淘来的T恤、牛仔裤作女汉子状，也可以打扮得花枝招展当潮流风尚标，成为办公室里的一抹亮色，调节团队气氛。放心，你的男同事们只有目瞪口呆惊艳追捧的份儿——IT男普遍忠厚老实，断断说不出什么怪话的。

古人曰：自信的女人最美丽。这话放在IT行业，同样适用。

跟着感觉走

人生路上充满岔路口。从我本人的经历来看，从读文科还是理科、专业选择考古还是计算机、保研还是出国、工作还是读博，到毕业去学术界还是工业界，再到留在Google还是加入MediaV，有些选择是随波逐流，有些却是深思熟虑。决定离开Google时，有女同事非常惊讶地说我：“你疯了？！你现在公司的位置这么好，为什么不赶紧嫁人生子，照顾家庭？！”我只好陪笑道：“唉，咱就喜欢折腾。”

去美国出差，探望留在那边工作的朋友。清新的空气、宽敞的豪宅、安逸的生活，让我们这些一看到蓝天就大惊小怪拍照留念，随便一套公寓就要大几百万的京沪IT民工艳羡不已。但是，人生道路有千万条，每个人追求的都不一样。有人选择“好山好水好无聊”，也有人选择“好脏好乱好热闹”，自己喜欢就好。我当初选择加入MediaV这样一家创业公司，和志同道合的人一起，从组织架构、招聘考核、文化培养，到战略制定、技术方向、产品细节，每个角度都能按自己的设想，完整地塑造一个新兴的公司，这是一个多么难得的机会！这几年，MediaV从一家传统的广告代理公司，成功转型为以技术产品实力著称的广告技术公司，凝聚了团队和我的许多心血。近来，“大数据”概念红得发紫，而我们做的正是大数据的典型应用——互联网精准广告，可谓引领潮流之先。我们一手打造的技术产品，甚至可以跟代表国际先进水平的同行媲美，想想还蛮有成就感的。而我自己，也得以对广告这个外人不大容易看懂的行业有了深入的学习和理解，所获良多。创业以来的这一千多天，我每一天都过得很充实。

人生充满选择。只要从心，无谓对错。

IT互联网行业在过去短短的十多年，根本地改变了人类的生活。人们可以更快速地获取信息，更方便地通讯联系。身处这个时代，又从事着这个行业，得以有机会成为这伟大变革力量中的一份子，我一直觉得自己非常幸运。而且这个行业，年龄不是障碍，性别不是问题，唯实力论英雄。真心祝愿，业界出现更多IT女神（nǚ mín gōng）！